Meer dan 75% van alle CVs wordt automatisch afgewezen door ATS-software voordat een recruiter ze ooit ziet. Controleer direct of jouw CV de juiste zoekwoorden en opmaak heeft om die filter te passeren.
Controleer mijn CV gratisATS staat voor Applicant Tracking System. Het is software die recruiters en HR-afdelingen gebruiken om grote aantallen sollicitaties automatisch te verwerken en te rangschikken. Het systeem scant je ats cv op zoekwoorden, structuur en relevantie voor de openstaande vacature. Alleen een ats vriendelijk cv met de juiste opmaak en trefwoorden haalt de eerste automatische selectieronde.
Grote bedrijven en uitzendbureaus in Nederland, waaronder Randstad, Hays en de meeste corporates, gebruiken ATS software standaard. Alleen de CVs met de hoogste match-scores worden doorgestuurd naar een menselijke recruiter. De rest belandt automatisch in de afwijzingsmap.
Het goede nieuws: als je weet hoe ATS systemen werken, kun je je CV daar eenvoudig op aanpassen. Sollicio doet dit automatisch voor je door je ATS score te berekenen en concrete verbeterpunten te geven op basis van de vacature die je wilt solliciteren.
Kopieer de volledige vacaturetekst van de baan waarvoor je solliciteert en plak hem in Vacature match.
Binnen seconden zie je een matchscore van 0-100% en een gedetailleerd overzicht van ontbrekende zoekwoorden en structuurproblemen.
De AI-schrijfassistent stelt automatisch verbeteringen voor zodat je score omhoog gaat en je CV klaar is om te versturen.
Zes factoren bepalen grotendeels of jouw CV door een ATS-filter komt:
ATS-systemen zoeken naar specifieke woorden en zinsdelen uit de vacature. Gebruik exact dezelfde terminologie als de werkgever.
Houd de opmaak eenvoudig. Kolommen, tabellen en tekstvakken verwarren veel ATS-systemen en leiden tot parseringfouten.
Lever je CV aan als PDF of DOCX. Vermijd afbeeldingen, ingescande documenten en creatieve bestandsformaten.
Gebruik standaard sectienamen zoals 'Werkervaring', 'Opleiding' en 'Vaardigheden'. Creatieve namen worden soms niet herkend.
Zet je meest recente baan bovenaan. Omgekeerde chronologische volgorde is de standaard die ATS-systemen verwachten.
Zorg dat je naam, e-mailadres en telefoonnummer bovenaan staan en niet in een koptekst of voettekst zijn geplaatst.
Een ATS-score van 70% of hoger wordt over het algemeen als goed beschouwd. Boven de 80% heb je een sterke kans om door de automatische filter te komen en door een recruiter bekeken te worden. Met Sollicio zie je precies welke punten je kunt verbeteren om je score te verhogen.
Verwerk zoekwoorden uit de vacaturetekst in je CV, gebruik standaard sectiekoppen zoals 'Werkervaring' en 'Opleiding', vermijd tabellen en kolommen in de opmaak en sla je CV op als PDF of DOCX. De AI-schrijfassistent van Sollicio helpt je met het toevoegen van de juiste zoekwoorden.
De meeste ATS-systemen verwerken PDF- en Word-bestanden (.docx) het beste. Vermijd oudere Word-formaten (.doc), ODT of afbeeldingen. Een PDF die is gemaakt vanuit tekst (niet ingescand) is in de meeste gevallen de veiligste keuze.
Een ATS checker analyseert de overeenkomst tussen jouw CV en een specifieke vacaturetekst: het vergelijkt zoekwoorden, functietitels en vereiste vaardigheden om te bepalen hoe goed jij matcht met die ene functie. Een CV scan kijkt naar de algemene opmaak en leesbaarheid van je document, los van een vacature. Voor een succesvolle sollicitatie heb je beide nodig: een goed opgemaakt cv en een hoge match met de vacature.
Ja. Je plakt gewoon de volledige vacaturetekst in de ATS checker, of de functie nu in het Nederlands of Engels is. De checker analyseert de zoekwoordoverlap tussen de vacature en jouw CV en laat precies zien welke trefwoorden ontbreken. Zo pas je je cv gericht aan voor elke sollicitatie, van stagiair tot senior manager.
Maak gratis een account aan, bouw je CV en check direct je ATS-score.
Controleer mijn CV gratisGeen creditcard vereist